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Stand: April 2026
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1. Allgemeine Informationen
Die Inhalte auf dieser Website dienen der allgemeinen Information über Operavantis, unsere Leistungen, unsere Plattform, unsere Recruiting- und Vermittlungsangebote sowie damit verbundene digitale Funktionen.
Die bereitgestellten Informationen stellen keine verbindliche rechtliche, steuerliche, betriebswirtschaftliche oder technische Beratung dar. Eine verbindliche Einschätzung kann nur auf Grundlage des konkreten Einzelfalls erfolgen.
2. Keine Garantie für Vermittlungserfolg
Operavantis unterstützt Unternehmen und Bewerber durch digitale Prozesse, strukturierte Bewerberverwaltung, Talent-Pool-Funktionen, Jobanzeigen, Portalzugänge und organisatorische Vermittlungsprozesse.
Wir übernehmen jedoch keine Garantie dafür, dass durch die Nutzung unserer Website, unseres Portals, unseres Talent Pools oder unserer sonstigen Leistungen ein bestimmter Vermittlungserfolg, eine Einstellung, ein Vertragsabschluss oder eine bestimmte Anzahl geeigneter Bewerbungen erzielt wird.
Ob eine Zusammenarbeit, Vermittlung, Bewerbung oder Einstellung zustande kommt, hängt von vielen Faktoren ab, insbesondere von Anforderungen der Unternehmen, Qualifikationen der Bewerber, Verfügbarkeit, Kommunikation, rechtlichen Rahmenbedingungen und individuellen Entscheidungen der beteiligten Parteien.
3. Inhalte der Website
Wir bemühen uns, alle Inhalte aktuell, verständlich und korrekt zu halten. Trotzdem können sich Informationen, Preise, Leistungen, technische Funktionen, Verfügbarkeiten, Abläufe oder rechtliche Rahmenbedingungen ändern.
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5. Technische Verfügbarkeit
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6. Bewerbungen, Talent Pool und Portal
Über unsere Website können Nutzer je nach Funktionsumfang Bewerbungen einreichen, Zugang anfragen, Talent-Pool-Informationen übermitteln oder Portalbereiche nutzen.
Die Übermittlung von Daten über Formulare begründet allein noch keinen Anspruch auf Aufnahme in einen Talent Pool, Weiterleitung an Unternehmen, Vermittlung, Kontaktaufnahme, Vertragsabschluss oder Nutzung bestimmter Portal- oder Plattformfunktionen.
Operavantis behält sich vor, eingehende Anfragen, Bewerbungen, Profile oder Zugangsanfragen nach sachlichen Kriterien zu prüfen, abzulehnen, zu priorisieren oder erst nach manueller Prüfung weiterzuverarbeiten.
7. Keine Haftung für Nutzerangaben
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Dies gilt insbesondere für Kontaktdaten, Bewerbungsdaten, Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Berufserfahrung, Fahrerlaubnisse, Sprachkenntnisse, Unternehmensdaten und sonstige Angaben, die über Formulare, Portale oder direkte Kommunikation übermittelt werden.
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8. Urheberrecht und Nutzung der Inhalte
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9. Missbräuchliche Nutzung
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