Operavantis – Plattform für berufliche Vermittlung

Stand: 06.03.2026

§1 Anbieter

Operavantis ist eine digitale Plattform zur Veröffentlichung von Stellenangeboten und zur Übermittlung von Bewerbungen zwischen Bewerbern und Unternehmen.

Betreiber der Plattform ist:

Operavantis
Fouad Fillal
Roßstraße 236
47798 Krefeld

§2 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform Operavantis durch:

Bewerber
Unternehmen / Auftraggeber
sonstige Nutzer der Plattform

Mit der Nutzung der Plattform erkennt der Nutzer diese AGB als verbindlich an.

Abweichende Bedingungen von Nutzern oder Unternehmen finden keine Anwendung, es sei denn, Operavantis stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

§3 Leistungsbeschreibung

Operavantis betreibt eine digitale Plattform zur Vermittlung von beruflichen Kontakten zwischen Bewerbern und Unternehmen.

Die Leistungen der Plattform umfassen insbesondere:

Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Bereitstellung eines Bewerbungsformulars
Weiterleitung von Bewerbungsinformationen
technische Vermittlung zwischen Bewerbern und Unternehmen

Operavantis stellt ausschließlich die technische Infrastruktur zur Verfügung.

Operavantis ist:

nicht Arbeitgeber
nicht Vertragspartner eines Arbeitsverhältnisses
nicht Personalvermittler im rechtlichen Sinne
nicht verantwortlich für Vertragsverhandlungen

Ein Arbeits- oder Vertragsverhältnis kommt ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Unternehmen zustande.

§4 Registrierung und Nutzung

Die Nutzung der Plattform kann eine Registrierung oder Übermittlung personenbezogener Daten erfordern.

Nutzer verpflichten sich:

ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben zu machen
keine falschen Identitäten zu verwenden
die Plattform nur für rechtmäßige Zwecke zu nutzen

Operavantis behält sich vor, Nutzerkonten oder Inhalte jederzeit zu sperren oder zu löschen, wenn:

gegen diese AGB verstoßen wird
rechtswidrige Inhalte verbreitet werden
Missbrauch der Plattform vorliegt

§5 Inhalte der Plattform

Die Inhalte der Stellenanzeigen werden von den jeweiligen Unternehmen bereitgestellt.

Operavantis übernimmt keine Gewähr für:

Richtigkeit
Vollständigkeit
Aktualität

der veröffentlichten Inhalte.

Unternehmen sind allein verantwortlich für die Inhalte ihrer Stellenanzeigen.

§6 Bewerbungen

Bewerber können über die Plattform Bewerbungen an Unternehmen übermitteln.

Mit dem Absenden einer Bewerbung erklärt sich der Bewerber damit einverstanden, dass seine Daten an das jeweilige Unternehmen weitergeleitet werden.

Operavantis übernimmt keine Verantwortung für:

Entscheidungen im Bewerbungsprozess
Absagen oder Nichtberücksichtigung
Vertragsangebote
Arbeitsbedingungen
Vergütung
Inhalte der Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen

Die weitere Kommunikation erfolgt ausschließlich zwischen Bewerber und Unternehmen.

§7 Pflichten der Bewerber

Bewerber verpflichten sich:

wahrheitsgemäße Angaben zu machen
keine rechtswidrigen Inhalte zu übermitteln
keine beleidigenden oder diskriminierenden Inhalte zu verbreiten
keine falschen Qualifikationen anzugeben

Operavantis ist berechtigt, Bewerbungen oder Nutzerkonten zu löschen, wenn ein Missbrauch der Plattform vorliegt.

§8 Pflichten der Unternehmen

Unternehmen verpflichten sich:

nur rechtmäßige Stellenangebote zu veröffentlichen
wahrheitsgemäße Angaben zu machen
geltendes Arbeitsrecht einzuhalten
Bewerberdaten ausschließlich zum Zweck der Personalauswahl zu verwenden

Unternehmen dürfen Bewerberdaten nicht:

verkaufen
weitergeben
für andere Zwecke nutzen

§9 Vermittlungsrolle von Operavantis

Operavantis agiert ausschließlich als technische Vermittlungsplattform.

Operavantis übernimmt insbesondere keine Verantwortung für

Arbeitsverträge
Vertragsverhandlungen
Arbeitsbedingungen
Vergütung
Verhalten von Bewerbern oder Unternehmen

Die Verantwortung für sämtliche Vereinbarungen liegt ausschließlich bei den jeweiligen Vertragsparteien.

§10 Provision und Vermittlung (falls vorgesehen)

Sofern zwischen Operavantis und einem Unternehmen eine Vermittlungsvereinbarung besteht, kann für erfolgreiche Einstellungen eine Vermittlungsprovision anfallen.

Eine Einstellung gilt als vermittelt, wenn ein Bewerber:

über Operavantis Kontakt mit einem Unternehmen aufgenommen hat
oder
seine Bewerbung über Operavantis übermittelt wurde

und innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten ein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen eingeht.

Unternehmen sind verpflichtet, Operavantis über eine Einstellung zu informieren, wenn der Bewerber über die Plattform vermittelt wurde.

§11 Umgehungsverbot

Unternehmen dürfen Bewerber, die über Operavantis vermittelt wurden, nicht unter Umgehung der Plattform einstellen, um Provisionsansprüche zu vermeiden.

Ein Verstoß gegen diese Regelung kann zur Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen führen.

§12 Haftung

Operavantis haftet nicht für Schäden, die im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform entstehen.

Dies gilt insbesondere für:

Bewerbungsprozesse
Vertragsverhandlungen
Arbeitsverhältnisse
Inhalte von Stellenanzeigen
Verhalten von Bewerbern oder Unternehmen

Die Haftung von Operavantis ist ausgeschlossen, soweit nicht vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten vorliegt.

Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet Operavantis nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.

§13 Verfügbarkeit der Plattform

Operavantis bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.

Ein Anspruch auf jederzeitige Verfügbarkeit besteht jedoch nicht.

Operavantis behält sich vor:

Funktionen zu ändern
die Plattform weiterzuentwickeln
den Betrieb zeitweise einzuschränken

§14 Urheberrechte

Alle Inhalte der Plattform, insbesondere:

Texte
Logos
Design
Software

unterliegen dem Urheberrecht.

Eine Nutzung außerhalb der Plattform ist ohne Zustimmung von Operavantis nicht gestattet.

§15 Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung von Operavantis.

Diese ist auf der Plattform gesondert abrufbar.

§16 Änderung der AGB

Operavantis behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern.

Nutzer werden über Änderungen in geeigneter Weise informiert.

§ Verantwortung für Stellenanzeigen

Die Inhalte von Stellenanzeigen werden ausschließlich von den jeweiligen Unternehmen bereitgestellt.

Operavantis überprüft diese Inhalte nicht auf ihre rechtliche Zulässigkeit oder Richtigkeit.

Das jeweilige Unternehmen ist allein verantwortlich für:

den Inhalt der Stellenanzeige
die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
den Ablauf des Bewerbungsprozesses

Operavantis übernimmt keinerlei Verantwortung für Entscheidungen von Unternehmen im Bewerbungsprozess.

§ Kein Anspruch auf Einstellung

Die Nutzung der Plattform begründet keinen Anspruch auf:

Einladung zu einem Bewerbungsgespräch
Rückmeldung durch Unternehmen
Einstellung oder Vertragsangebot

Operavantis hat keinen Einfluss auf Auswahlentscheidungen von Unternehmen.

§ Verantwortung für Bewerbungsangaben

Bewerber sind verpflichtet, ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben zu machen.

Operavantis übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit der von Bewerbern bereitgestellten Informationen.

§ Bewerbungsprozesse

Operavantis ist nicht verantwortlich für:

Absagen von Bewerbungen
fehlende Rückmeldungen von Unternehmen
Inhalte von Arbeitsverträgen
Arbeitsbedingungen oder Vergütung

Alle Vereinbarungen entstehen ausschließlich zwischen Bewerbern und Unternehmen.

§ Vermittlung

Eine Vermittlung gilt als erfolgt, wenn ein Bewerber:

über die Plattform Operavantis eine Bewerbung übermittelt
oder
über Operavantis erstmals mit einem Unternehmen in Kontakt tritt.

§ Vergütung

Sofern zwischen Operavantis und dem Unternehmen eine Vergütungsvereinbarung besteht, entsteht ein Anspruch auf Provision, wenn ein Bewerber:

über Operavantis vermittelt wurde
und
innerhalb von 12 Monaten ein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen eingeht.

§ Meldepflicht bei Einstellung

Unternehmen sind verpflichtet, Operavantis unverzüglich darüber zu informieren, wenn ein über die Plattform vermittelter Bewerber eingestellt wird.

§ Umgehungsverbot

Unternehmen verpflichten sich, Bewerber, die über Operavantis vermittelt wurden, nicht unter Umgehung der Plattform einzustellen, um Vergütungsansprüche zu vermeiden.

Dies gilt auch für:

verbundene Unternehmen
Tochtergesellschaften
Partnerunternehmen

§ Vertragsstrafe

Verstößt ein Unternehmen gegen das Umgehungsverbot, ist Operavantis berechtigt, eine Vertragsstrafe in Höhe der vereinbarten Vermittlungsprovision zu verlangen.

Weitergehende Schadensersatzansprüche bleiben unberührt.

§ Prüfung von Unternehmen

Operavantis ist berechtigt, Unternehmen vor Veröffentlichung von Stellenanzeigen zu überprüfen.

Ein Anspruch auf Veröffentlichung einer Stellenanzeige besteht nicht.

Operavantis kann Stellenanzeigen jederzeit entfernen.

Talentpool

Sofern der Bewerber ausdrücklich zustimmt, kann Operavantis die übermittelten Bewerbungsdaten speichern und für weitere passende Stellenangebote berücksichtigen.

Operavantis ist in diesem Fall berechtigt, die Bewerbungsdaten an weitere Unternehmen weiterzuleiten, die ein Interesse an Kandidaten mit entsprechenden Qualifikationen haben.

Die Teilnahme am Talentpool ist freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden. Bewerbungsdaten im Talentpool werden maximal 12 Monate gespeichert.

§17 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Plattformbetreibers.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.